一是为法律服务工作者量身定做诚信执业档案。档案主要有基本情况、诚信执业承诺、半年执业小结、全年执业总结、司法局评语、投诉及查处情况和年检注册意见等项内容。

二是举行诚信执业承诺仪式并选代表作表态发言。

三是试行年度述职制度。每年度两次向司法行政机关述职，由局班子成员、相关股处负责人和部分服务对象组成评委现场打分。年度总分值和名次计入个人诚信执业档案，并作为年检注册的主要依据，对连续2年度总分最低者暂缓注册。

    四是开展诚信执业学习月活动。将4月份定为学习月，全文抄写司法部令第59号《基层法律服务所管理办法》和第60号《基层法律服务工作者管理办法》，并手写一篇心得体会。

五是主管局长和律管股长不定期监督法律服务工作者的庭审辩护。

六是规范法律服务所公函的出具。由律管股备案法律服务所受案审批表、收费票据和委托书后，法律服务所才能出具公函。