律师管理工作连续十年在全省司法行政系统位于第一方阵，先后在全省律师工作会议上做经验介绍30余次，获得省部级以上荣誉20余项，中组部、司法部莅临调研律师党建工作并给予肯定，组织全市律师服务“十大建设”等中心工作受到市委书记批示表扬……这一系列成就和荣耀，见证了他的辛劳和智慧，集合了大家对他的认可和尊敬。然而，面对这些，他却没有丝毫的满足和自喜，总是那么的谦逊和低调。阎国贞，一位年近六旬、即将退休的老科长，现如今，依然在律师管理工作的岗位上孜孜以求、默默奉献。

——党建引领，增强队伍活力。焦作市共有42家律师事务所、500余名律师和律师助理，面对这样一个高学历、难管理的群体，阎国贞通过深入调研，积极探索新的管理和服务方式。他坚持抓党建引导队伍，在全省率先成立律师协会党委，在律师事务所建立了党支部，实现了党组织对律师行业的全覆盖。推行“党员律师亮牌服务”，激发了党员律师的责任感和荣誉感。坚持以活动促交流，通过举办“焦作律师论坛”，组织各种形式的文体活动，激发律师团队精神，增强律师的认同感和归属感。坚持解难题办实事，积极争取市委、政府、市委政法部门的支持，下发文件出台律师行业扶持政策，改善他们的执业环境，赢得了广大律师的信任和支持，为开展工作创造了条件。

——改进方式，提升服务质量。工作中，阎国贞坚持“服务至上”理念，他经常讲“走进律师科，都是自家人”，不管是律师，还是群众，只要走进律师科，都要做到“一张笑脸相迎、一杯茶水暖心”。近年来，律师科共办理各类行政初审和群众咨询560人次，都能让当事人期望而来，满意而归。在每年的律师事务所年度考核工作中，按以往惯例，都是由各律师事务所把材料报至律师科，一定程度上耽误了律师执业。为此，阎国贞决定“上门服务”，变“律师来”为“我们去”，组成检查考核组利用下班和周末时间，到每个律师事务所现场检查考核，当场公布考核结果，当场考核备案，既不耽误律师执业，又完成了年度考核工作，得到了全市律师的一致好评和赞许。

——创新载体，规范诚信执业。结合群众路线教育活动和“三严三实”专题教育，阎国贞与科室同志一起深入调研、制定方案、动员部署，先后在律师队伍中开展诚信体系建设和惩戒体系建设，结合活动实际，共修订和完善律师党建、律所管理等各项规章制度32项，通过完善律师管理制度、强化律师执业自律，着力解决律师行业诚信建设方面存在的突出问题。同时，面向社会开展五项服务承诺，在当地媒体、各律师事务所公示，主动接受群众监督。依托焦作市律师网畅通诉求渠道，全面公开律师执业、年度考核、行政处罚等信息，切实保障行政相对人以及群众的知情权、参与权、监督权；聘请了16名人大代表、政协委员担任政风行风监督员，以社会监督促进阳光执法、诚信执业。