一是建立考评考核机制。制订考核实施细则，将查处违法用地、违法建设情况列入综合目标考核，作为干部选拔任用的重要依据。每季度对城区“双违”的存量和增量情况进行汇总，对未完成拆除任务又新增违法用地和违法建设的城区，取消年度评优评先资格，相关责任人一年内不得提拔使用。二是建立奖惩机制。对考评排名前2位的城区，按拆除面积给予经费和用地指标奖励；对违法违规用地宗数最多或面积最大的，扣减一定数量用地指标；对排名后3位的乡镇办事处党政正职，一年内不得提拔使用；建立妨害城市建设经济补偿金制度和“黑名单”管理制度。三是建立问责机制。各城区未能按照要求期限组织拆除违法建设项目，每月累计出现3起的，由市监察部门对责任单位及其人员进行行政过错问责。情节严重的，依法依纪追究有关责任人的失职、渎职责任。四是建立媒体曝光和投诉举报机制。在新闻媒体开辟专栏，设立曝光台，对违法用地、违法建设及制止违法用地和违法建设不力的典型予以曝光。依据每月考评结果，排名末位的乡镇办事处主要领导要在媒体表态。设立市、区、乡镇办事处三级举报电话，接受社会监督。