“我已经拿到钱啦，你们这个排查活动真及时，谢谢你们！”近日，武陟县司法局谢旗营司法所成功调处一起薪资纠纷，当事人刘老汉连连向司法所工作人员拱手致谢。这是我市司法行政系统坚持和发展新时代“枫桥经验”的又一生动实践。

前不久，谢旗营司法所工作人员在中秋、国庆“双节”期间矛盾纠纷摸排中，排查到了刘老汉向某企业讨要薪资，司法所当即决定立即开展调查。经了解，2021年8月，刘老汉经人介绍到某制门企业当焊工，工期4个月。期间，由于刘老汉电焊水平与企业需求有差距，且存在不严格遵守考勤制度等情况，企业便将其从“师傅岗”调换到“学徒岗”，工资也降为学徒工水平。由于双方在薪酬标准上争执不下，致使企业一直不愿支付工资，刘老汉为此也曾到企业缠闹，更加激化了双方矛盾。

了解事情原委后，司法所调解员坚持公平公正原则，在双方矛盾中寻找折中处理办法。一方面，调解员告知企业不支付薪资属于违反《劳动法》行为，如走劳动仲裁程序，企业或许要承担更多责任，并影响企业声誉形象；另一方面，调解员告知刘老汉按工取酬是法律赋权，但其违反企业考勤规定、焊接质量影响产品质量也是事实，自身也存在一定过错。

经过调解员说理讲法、耐心解劝，双方表示愿意各退一步，企业按照学徒工资标准一次性给付刘老汉4个月工资，并另外再给予500元的经济补偿，双方现场签订协议并完成转账。