为做好“两会”期间安全稳定工作，从源头上预防和减少社会矛盾，努力把纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，近日，中站区司法局坚持以人民调解为中心，以“六防六促”为载体，以“四治融合”为路径，创新践行新时代“枫桥经验”，持续深化“三零”创建，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，打好调解“组合拳”，切实维护好辖区和谐稳定。截止目前，共排查矛盾纠纷62件，成功化解14件。

练好“基本功”，以“柔”打出“组合拳”，强化调解内动力

该局以“打铁还需自身硬”的理念，扎实锤炼基本功，磨砺技能促提升，全力维护社会和谐稳定。一是加强人民调解组织规范化建设，规范完善各项工作制度，深入推进人民调解工作。二是强化调解员队伍建设，积极吸纳专业人才担任调解员，加大培训力度，打造一支懂政策、专业强、业务精的调解员队伍。三是调动人民调解员工作积极性，采用多劳多得的案件补贴政策，创新“评星”制度，一个月一考评，一季度一进星评级，进一步激发调解员的积极性。

下好“先手棋”，以“灵”打出“组合拳”，构建调解大格局

该局围绕“做优‘中站调解’、打造首善城区”工作目标，充分发挥人民调解密切联系群众的桥梁和纽带作用，切实筑牢社会和谐稳定的防护线。一是注重源头预防，坚持分析研判在前、高效服务在前、重点管控在前、教育引导在前，从源头预防减少纠纷发生。二是强化排查预警，坚持排查在先、关口前移，把纠纷排查作为常态工作，针对不同类型、不同领域纠纷开展定期排查、专项排查和重点排查。三是及时就地化解，坚持抓早抓小、应调尽调，完善各类纠纷机制衔接联动机制，推动矛盾纠纷多元化解。

创新“连环招”，以“新”打出“组合拳”，推动调解焕新颜

该局坚持创新和发展新时代“枫桥经验”，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。一是创新建立“2+3+N”人民调解工作模式（“2”即依托中站区司法局、区人民调解员协会，行政管理和业务管理双管齐下；“3”即推动访调对接、诉调对接、警调对接，实现“三调联动”；“N”即发挥各级调解委员会作用，做到全覆盖、无空白）。二是根据全区域网格化管理，将矛盾纠纷化解端口推向最前沿，形成一个由街道办事处--社区（村）--网格“横向到边、纵向到底、党政牵头、多方参与”的人民调解三级网络体系。三是创新“首调责任制”，助力“闭环化”调解，要求首位接待当事人的调解员需对案件情况及时、详尽记录，并在后续的调解、移交、调查中全程跟踪，不让当事人“多跑”“白跑”，有效避免当事人“来一次讲一次”，确保调解工作效率在高位。