为全面评价2022年度全市法治建设工作开展情况，根据《法治焦作（法治政府）建设考核方案》精神和年度考核计划安排，2月13日至17日，市委全面依法治市办公室和市法治政府建设领导小组办公室在全市范围内组织开展法治焦作（法治政府）建设实地考核。此次考核分为8个考核组，分别对全市各县（区）、市直及部分省驻焦单位（含企事业单位和群团组织）2022年度法治焦作（法治政府）建设工作进行了考核。

年度法治焦作（法治政府）建设考核采取“1+1+N”模式，采取日常考核（含督导平台考核）、实地考核和集中评查等方式进行。为了确保实地考核工作顺利进行，市法治政府建设领导小组办公室制定了详细的考核指标及评分标准，考核指标分为3个一级指标，在一级指标下设二级指标和评分细则，将考评指标内容量化细化，明确统一了考评标准和考评方式，切实保障实地考核更加科学精准规范、公平公正客观。

此次实地考核分为县（市、区）和市直机关两大类进行。县（市、区）实地考核通过法治能力测试、提供党政主要领导履行推进法治建设第一责任人职责情况工作报告和企业家座谈的方式进行。考核组由一名县级领导带队，分赴各县（市、区）开展实地考核。考核内容包括机关人员法治能力现场测试、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况和与当地3名行政执法监督基层联系点或服务型行政执法联系点相关企业负责人进行一对一座谈，了解各级各部门严格规范文明执法、为企业排忧解难、政务服务、法治化营商环境等情况、对照评分指标核查有关情况。

市直机关实地考核通过集中组织法治能力测试和提供单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况工作报告的方式进行。2月17日上午，在市会议中心国际会议厅举办了市直单位法治能力测试，全市76家市直（含事业单位和群团组织）及部分驻焦垂直单位的228名机关人员参加了测试。

下一步，我市将以此次法治建设考核为契机，大力推广在考核中发现的新经验和新成效，深入研究解决考核中发现的问题，加快建设法治焦作、法治政府。以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党的二十大作出的“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”战略部署，切实履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，持续推进严格规范公正文明执法，健全社会公平正义法治保障制度，提高依法执政能力和依法行政水平，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决推动中央和省市法治建设各项决策部署落地见效。坚持党对法治建设的领导，高站位引领，高起点谋划，高标准推进，为谱写新时代法治河南、法治焦作建设新篇章提供坚强法治保障。